Splunk 란?
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정보보안 관련/Splunk
출처: https://velog.io/@euisuk-chung/Splunk-SPL-language Splunk & SPL(Splunk Processing Language) Splunk는 실시간 데이터 처리 및 분석 솔루션입니다. 이를 통해 기업은 기계 데이터를 수집, 검색, 모니터링, 분석 및 시각화하여 보다 효율적인 의사 결정을 내릴 수 있습니다. Splunk의 검색 언어인 Splunk Processing Language(SPL)은 이러한 데이터를 검색하고 분석하기 위한 강력한 도구입니다. Splunk란 무엇인가? Splunk는 대규모 데이터 처리를 위해 설계된 솔루션으로, 실시간으로 데이터를 수집, 분석, 모니터링, 검색, 시각화할 수 있습니다. Splunk는 기업의 IT 인프라, 보안 및 비즈니스 ..
23년 7월 4일 오늘의 회화 - I'd like to buy a used car.
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영어/스피킹
How may I help you? 무엇을 도와드릴까요? I'd like to buy a used car. 중고차를 사려고 해요. What kind of car would you like? 어떤 종류의 차를 원하세요? We have lots of good used cars at reasonable prices. 합리적인 가격의 좋은 중고차가 많이 있습니다. I'd like an SUV. SUV를 원해요. I recommend this model. It's 10,000 dollars. 저는 이 모델을 추천합니다. 1만 달러입니다. Can I take it for a test drive? 시운전을 해봐도 될까요? Sure. 물론입니다. 눈썰미가 있으신 분들은 어제 학습정보란에 나와있는 문장인 「I have ..
23년 7월 3일 오늘의 회화 - You'll have to wait for about 10 minutes.
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영어/문법
Hi, good morning. Do you have a reservation? 안녕하세요. 좋은 아침입니다. 예약이 되어 있으신가요? 듣기 듣기 말하기 Yes, I have an appointment with Sarah. 네, 사라 선생님으로 예약되어 있습니다. 듣기 듣기 말하기 You'll have to wait for about 10 minutes. 한 10분 정도 기다리셔야 할 것 같아요. 듣기 듣기 말하기 All right. I want my hair layered. 알겠습니다. 머리를 레이어드로 하고 싶은데요. 듣기 듣기 말하기 How much is it to get my haircut? 머리 자르는데 얼마인가요? 듣기 듣기 말하기 Layered style costs 20 dollars. 레이..
이건 알고 장사하세요. 장사하기 위해 포기해야 하는 것들 3부 마음가짐
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창업/외식업 관련
●이건 알고 장사하세요. 장사하기 위해 포기해야 하는 것들 3부 마음가짐 ● 안녕하세요. 조자룡입니다. 오늘은 어제에 이어 3부 글 마무리하도록 하겠습니다. 제가 장사에 관한 이야기를 쓰고 있지만 사실 사업을 하든 직장을 다니든 이러한 이야기는 다 비슷하리라 봅니다. 어떠한 형태가 되었든 사람으로 인해 벌어지는 일들이다 보니 한 분야로 특징지어서만 볼 일이 아니라 생각합니다. 초보 사장님들이나 예비창업자 분들은 장사하기 전에 자영업에 대한 현실을 조금 알 필요가 있습니다. 자영업은 매우 각박합니다. 직장 다닐 때 생각하던 “ 내가 직접 장사를 하면 직장을 다니는 것보단 났지 안겠어?” 이거 아닐 수 있습니다. 오히려 직장을 다닐 때보다 최악으로 떨어질 수 있습니다. 저에게 오는 상담권 대부분이 직장을 다..
이건 알고 장사하세요. 장사하기 위해 포기해야 하는 것들 2부 마음이 힘든 것
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창업/외식업 관련
●이건 알고 장사하세요. 장사하기 위해 포기해야 하는 것들 2부 마음이 힘든 것 ● 안녕하세요. 조자룡입니다. 오늘은 지난 글에 이어 ●이건 알고 장사하세요. 장사하기 위해 포기해야 하는 것들 2부 ● 에 대해 이야기 나눠 보도록 하겠습니다. 지난 글에 대해 많은 분의 댓글과 여러 의견 주셔서 감사합니다. 댓글에서 많은 분이 말씀 주신 것처럼 이미 장사를 하고 계신 분들은 너무나 잘 알고 있는 부분입니다. 장사하기 위해 얼마나 많은 것들을 포기해야 하는지를요. 나에게 개인적인 삶 역시 포기해야 합니다. 그런 여유를 주지 않습니다. 그리고 나에게 개인적인 시간 역시 마찬가지입니다. 지날 글에 말씀드린 것처럼 사람을 못 만나고, 친구를 못 만나고, 가족을 못 만나고 이게 다가 아닙니다. 이보다 더 많은 걸 ..
직원에게 꼭 하고 싶은 말 2부
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창업/외식업 관련
● 직원에게 꼭 하고 싶은 말 2부● G과장은 어떤 사람일까? 안녕하세요. 조자룡입니다. 제가 어제 직원에게 하고 싶은 말 1부 글을 올렸습니다. 그리고 많은 분의 댓글을 통해 소통하였는데 그 부분에서 조금 더 제가 좋은 직원을 만드는 방법을 공유하려 합니다. 어제에 이야기는 제가 운영하는 매장 중 검단 매장의 이야기를 다른 내용입니다. 어제 글을 쓰고 운동을 한 후 바로 오전에 검단 매장에 들려서 검단 매장 카피맨 후보 직원과의 대화 내용을 들려드리도록 하겠습니다. 1.검단 매장 카피맨 후보 G 과장 검단 매장에는 정말 일을 잘 하는 직원들이 있습니다. 거의 80%의 직원이 일을 잘 할 정도로 누구누구라고 이야기할 수 없을 정도로 정말 좋은 친구들입니다. 과장으로 있는 G 과장은 처음 오픈멤버로 함께하..
나와 같은 사람을 만드는 방법3부
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창업/외식업 관련
● 나와 같은 사람을 만드는 방법3부: 카피맨 서비스에 대한 이해와실천 ● 안녕하세요. 조자룡입니다. 오늘은 카피맨 역량 강화 3원칙 중 2원칙 서비스에 대한 이해와 실천에 대해 깊이 있게 이야기를 나누어 보겠습니다. 일단 요식업은 서비스로 시작을 하여 서비스로 끝난다고 해도 과언이 아닙니다. 그만큼 서비스가 상당히 중요합니다. 그러므로 우리가 면접을 볼 때 그 사람의 인상, 말투, 행동, 성격을 보는 이유입니다. 사실 친절한 말투와 행동도 중요하지만, 외적인 모습에서 단정하거나 호감이 가는 사람이 우리에겐 더욱더 중요합니다. 그런 부분에서 면접을 볼 때 우리는 어떠한 사람을 고용할 것인가? 기초적인 부분을 생각해 본다면 기본적인 조건을 충족한 사람이 필요합니다. 사실 초보 사장님들의 사람 구하기 힘든 ..
장사를 하기 위해 포기해야 하는 것들 1부
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창업/외식업 관련
● 장사를 하기 위해 포기해야 하는 것들 1부 ● 안녕하세요. 어제는 제 매장 중 하나인 검단 매장의 직원이 그만둔다는 이야기를 듣고 그 친구와 미팅을 하였습니다. 저는 항상 직원과 중요한 미팅을 할 때는 매장에서(회사) 하지 않고 인근 커피숍에서 이야기합니다. 이유는 매장에서 이야기하면 뭔가 특유에 딱딱한 분위기가 있기 때문입니다. 그런데 인근 커피숍에서 장사를 바꾸어 미팅하면 분위기 전환에 도움도 되고 대화도 훨씬 부드럽게 할 수 있는 장점이 있습니다…. 1. 직원관리의 골든 타이밍 원, 투, 쓰리 사업을 하며 가장 중요하게 생각하는 부분이 바로 ‘직원관리에 골든 타이밍’입니다. 이것만 잘해도 좋은 직원들과 함께 일할 수 있습니다. 제가 지난 글 중 직원관리의 골든 타이밍 원, 투, 쓰리라는 글을 쓴..
직원에게 꼭 하고 싶은말
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창업/외식업 관련
● 직원에게 꼭 하고 싶은말. ● 오늘은 제가 저희 직원들에게 하고 싶은 말을 쓰고 싶습니다. 저희 직원들이 생각보다 제 글을 많이 읽고 있습니다. 어떻게 알았는지 제가 올리는 곳에 가입이 되어 보고 있었다는 걸 나중에 알고 있었네요~^^ 그래서 저도 그 사실을 알고부터 나름대로 생각을 많이 하며 글을 쓰게 됩니다. 처음에는 ” 내 글을 어떻게 생각할까? “라는 부담이 되는 마음이 있었지만 제가 있는 그대로를 보여주는 문제이므로 오히려 소통의 장으로 더없이 좋다고 판단되었습니다. 그런데 제 글을 읽고 긍정적으로 생각하는 직원과 부정적으로 생각하는 직원들이 있습니다. 이는 아주 당연한 부분으로 그분들의 선택이며 생각이라 봅니다. 이게 왜 이러냐면’ 어떠한 형태이든 사장의 입장과 직원의 입장은 다르다‘ 때문..
나와 같은 사람을 만드는 방법 3부
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창업/외식업 관련
● 나와 같은 사람을 만드는 방법3부: 카피맨 서비스에 대한 이해와실천 ● 오늘은 카피맨 역량 강화 3원칙 중 2원칙 서비스에 대한 이해와 실천에 대해 깊이 있게 이야기를 나누어 보겠습니다. 일단 요식업은 서비스로 시작을 하여 서비스로 끝난다고 해도 과언이 아닙니다. 그만큼 서비스가 상당히 중요합니다. 그러므로 우리가 면접을 볼 때 그 사람의 인상, 말투, 행동, 성격을 보는 이유입니다. 사실 친절한 말투와 행동도 중요하지만, 외적인 모습에서 단정하거나 호감이 가는 사람이 우리에겐 더욱더 중요합니다. 그런 부분에서 면접을 볼 때 우리는 어떠한 사람을 고용할 것인가? 기초적인 부분을 생각해 본다면 기본적인 조건을 충족한 사람이 필요합니다. 사실 초보 사장님들의 사람 구하기 힘든 다급한 마음에 일단 아무나 ..