엔씨소프트(NCSOFT) 복지 / 복리 후생

메인복지

복지카드 280만(연) -> 25년부터는 300만원 
생일선물 10만 payco 상품권(연)
명절선물 30만 x2 => 60만 payco 상품권(연)
메디컬 플랜 (본인/ 배우자 / 자녀 / 본인부모)
모두의 셔틀 -> 본인부담 4만원 빼고 모두 지원
저녁 식권 1끼 15,000원 지원 (8시 이후 퇴근시 무료, 이전 퇴근시 3,000원 공제) -알파리움 근무자만 해당

기타복지

휴양소 -> 인기 휴양소는 추첨
교육 지원 : 패스트 캠퍼스, 유데미 
사내 병원 운영 : 병원비, 독감 및 간염주사, 실비보험
사내 어린이집 운영 -> 매해 추첨을 통해 뽑음 R&D센터와 알파리움 어린이집 2군데 있음--> 무조건 R&D 추천

사내 피트니스 운영 (사내 피트니스 내에 스파 있음)
NCDinos 경기 티켓 50%할인, 전사응원시 무료 및 비용 지원
경조사 : 결혼 / 출산/ 회갑/ 고희/ 장례 / 탈상
사내 카페 운영

유연 근무제

엔씨소프트는 게임업의 특수성을 반영하고, 직원들의 Work & Life Balance(일과 생활의 균형, 워라밸)를 위해 근무환경을 꾸준히 개선하고 있다. 대표적인 것이 전사적으로 운영하고 있는 ‘유연 출퇴근제’다. 
--> 매월 할당된 근무시간만 채우면 되며, 자유롭게 출퇴근 가능
ex) 
월: 09:42 출근 ~ 17:32 퇴근
화: 11:00 출근 ~ 20:22 퇴근
수: 08:22 출근 ~ 15:32 퇴근 
 
매월 할당된 근무 시간 초과할 경우 비포괄 임금제로, 1분단위로 비용이 지급되며, 8시간을 휴가로 바꿀 수 있음

아이가 있는 가정의 경우 유연근무제가 너무 좋습니다. 

자유롭게 출퇴근하며, 시간만 다 채우면 됩니다.

또한 비포괄 임금제라 1분단위로 돈을 추가로 지급됩니다. 

 

대출관련

신규 주택 구입과 임차 계약을 위해 최대 1억원까지 이자를 지원받을 수 있다. 은행에서 제시하는 대출 이자보다 더 적게 내게 되는 것이다. 주택 대출 금액 5000만원까지는 전체 이자율의 2.2%포인트, 5000만~1억원 구간은 이자율의 1.5%포인트를 회사에서 지원한다. 전 직원은  일시에 목돈이 필요한 경우 생활 안정 자금(3천만원 한도)을 신청할 수 있다.